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Il pianeta è la nostra casa e merita il nostro massimo impegno
Più innovazioni,
meno emissioni
Verso un nuovo pardigma
Innovazione e creatività responsabile: adottando modelli di gestione avanzati (es. design thinking, stakeholder capitalism, economia circolare, ecc.) riusciamo a progettare soluzioni innovative e realistiche che, coniugando crescita economica e impatto positivo, hanno la capacità di individuare nuove opportunità di business sostenibile.
Etica e trasparenza: obbligandoci ad operare con regole di trasparenza ambiziose, generiamo processi decisionali più chiari e documentati, riducendo i rischi legati a pratiche scorrette e tutelando la reputazione della nostra società e dei nostri Clienti.
Perché è «benefit» scegliere ABC?
Affidabilità: operiamo in modo responsabile e sostenibile, ponendo maggiore attenzione a soluzioni che possano realmente creare valore diffuso e duraturo. Il nostro processo di benefit reporting alimenta una cultura quotidiana della rendicontazione e della cura per l’ambiente e per le comunità in cui operiamo, che rappresenta la base su cui costruiamo fiducia e responsabilità.
Lungimiranza: guardiamo oltre il profitto immediato, impegnandoci a creare valore di lungo periodo, attraverso piani strategici più resilienti e con un orizzonte pluriennale, transizioni verso sistemi, processi e governance sostenibili, gestendo il cambiamento con umanità e attenzione verso gli stakeholders.
Reputazione e posizionamento: crediamo che incorporare questa responsabilità etica nel nostro agire quotidiano produca un concreto valore, dato dal rafforzamento della nostra reputazione e dei nostri Clienti:
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creando vantaggi competitivi nel rapporto con intermediari finanziari ed enti pubblici;
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aumentando la fiducia da parte di consumatori, investitori e partner;
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attraendo e mantenendo i talenti e i team di consulenti motivati, collaborativi e orientati ai risultati.
Promuovere una cultura dell'appartenenza
Vogliamo che le nostre persone si sentano libere di essere sé stesse, in ogni contesto per esprimere al massimo il proprio potenziale. Ci impegnamo quotidianamente affinchè si sentano accolte, valorizzate e parte di un insieme.
Per questo promuoviamo una strategia di diversità, equità e inclusione, che incoraggia l’autenticità, favorisce la consapevolezza e guida attraverso una leadership inclusiva.
I tre pilastri su cui si fonda il nostro impegno per l’inclusione sono:
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Diversità (Diversity): Valorizzare le differenze tra le persone per creare una forza lavoro rappresentativa e ricca di prospettive diverse.
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Equità (Equity): Garantire che tutti abbiano pari opportunità di accesso, sviluppo e crescita, al fine di assicurare condizioni eque affinché ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.
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Inclusione (Inclusion): Creare un ambiente in cui ogni individuo si senta rispettato, ascoltato, valorizzato e coinvolto nei processi decisionali. L'inclusione va oltre la presenza della diversità, significa far sì che le differenze diventino una risorsa attiva per l'organizzazione al fine di favorire appartenenza, partecipazione e benessere.
Corporate responsability report
Il Corporate Responsibility Report racconta l’impegno di ABC verso la sostenibilità, con l’obiettivo di creare valore condiviso, ridurre l’impatto ambientale e rispondere in modo proattivo ai cambiamenti del contesto.
Il report include dati qualitativi e quantitativi relativi a ciascun esercizio fiscale.
Il nostro codice etico
I valori enunciati nel nostro Codice Etico caratterizzano il nostro impegno e indirizzano il comportamento di chi lavora e interagisce con noi.